РАСШИФРОВКА DISC ТЕСТА

УЗНАЙ СЕБЯ ЛУЧШЕ

.

M

A

I

I AM School — проводник к твоим мечтам

D

I

S

C

Чувства

Мышление

Экстраверсия

Интроверсия

Методология

Что такое DISC?

I

Influence - Вдохновитель

S

Steadiness - Поддержка

C

Compliance - Аналитик

D

Dominance - Лидер

Она выделяет четыре основных стиля поведения:

DISC - это модель, которая помогает понять, как ты обычно действуешь, общаешься и принимаешь решения.

Посмотри, какие два стиля у тебя набрали больше всего баллов, ниже ты найдешь их описания - вместе они показывают, как ты думаешь, учишься и взаимодействуешь с другими.

D — Лидер / Двигатель

Что важно учитывать в учёбе

  1. Ты работаешь лучше всего, когда понимаешь, зачем тебе эта задача и к какому результату она приведёт.

  2. Тебе нужны чёткие цели, короткие сроки и задания, где есть вызов.

  3. Длинная теория без практики быстро тебя утомляет - тебе проще понять материал через действие.

Как общаться и взаимодействовать в команде

  1. Ты берёшь на себя инициативу и легко задаёшь направление.

  2. С тобой лучше говорить прямо и по делу, без лишних отступлений.

  3. В команде ты чувствуешь себя увереннее, когда у тебя есть зона ответственности и свобода принимать решения.

Типичные риски и зоны роста

  1. Иногда ты можешь спешить, не обращать внимания на детали и быстро переключаться на новые задачи.

  2. Полезно тренировать умение слушать других, проверять результат и планировать не только первый шаг, но и весь путь.

Мотивация

  1. Тебя мотивируют вызовы, соревнования и возможность влиять на результат.

  2. Если задачи однообразные или нет движения вперёд, интерес быстро падает.

Действуют быстро и уверенно, не любят тратить время зря. Если есть цель - идут к ней напрямую. Легко принимают решения и берут на себя ответственность. Любят вызовы и конкуренцию, а спокойная и монотонная обстановка быстро им надоедает.

I — Вдохновитель / Коммуникатор

Что важно учитывать в учёбе

  1. Ты лучше всего запоминаешь материал, когда есть возможность обсуждать его, придумывать примеры и работать в группе.

  2. Для тебя важно, чтобы обучение было живым и интересным, а в процессе была возможность общаться.

Как общаться и взаимодействовать в команде

  1. Ты создаёшь энергичную атмосферу и умеешь вдохновлять других.

  2. Тебе полезно работать с людьми, которые помогают тебе фокусироваться и доводить дела до конца.

Типичные риски и зоны роста

  1. Ты можешь отвлекаться, увлекаться идеями и забывать про сроки.

  2. Полезно развивать навык структурирования времени и завершения начатого.

Мотивация

  1. Тебя вдохновляют внимание к твоим идеям, признание и интересная подача материала.

  2. Когда видишь, что твой вклад ценят, ты работаешь с полной отдачей.

Они обожают общаться, легко заводят новые знакомства и умеют зажечь других своими идеями. Постоянно придумывают что-то новое и привносят энергию в любую компанию. Любят, когда вокруг интересно и весело, и начинают скучать, если атмосфера становится слишком тихой.

S — Поддержка / Стабилизатор

Что важно учитывать в учёбе

  1. Тебе легче учиться, когда есть понятный план и последовательная подача материала.

  2. Ты предпочитаешь стабильный ритм и заранее понимаешь, что будет дальше.

Как общаться и взаимодействовать в команде

  1. Ты умеешь слушать, поддерживать и помогать другим.

  2. Для тебя важна дружелюбная атмосфера без резких конфликтов.

Типичные риски и зоны роста

  1. Ты можешь избегать перемен, медлить с решениями или соглашаться с другими, чтобы не спорить.

  2. Полезно тренировать уверенность в своих идеях и готовность пробовать новое.

Мотивация

  1. Тебя мотивирует ощущение, что тебя ценят и уважают.

  2. Ты работаешь с большим энтузиазмом, когда знаешь, что твой вклад помогает команде.

Ценят спокойную, дружелюбную атмосферу и стараются, чтобы всем было комфортно. Хорошо слушают и помогают, когда это нужно. Предпочитают, чтобы всё шло по плану, и не любят резких перемен. Постепенно привыкают к новому, но остаются надёжными и преданными делу.

C — Аналитик / Системщик

Что важно учитывать в учёбе

  1. Ты лучше усваиваешь материал, когда можешь разобраться в деталях и понимаешь правила.

  2. Чёткие инструкции и структурированные задания помогают тебе работать эффективно.

Как общаться и взаимодействовать в команде

  1. Ты обеспечиваешь качество и точность работы.

  2. Лучше всего работаешь, когда роли и правила в команде ясны.

Типичные риски и зоны роста

  1. Ты можешь слишком долго готовиться, бояться ошибок или избегать быстрых решений.

  2. Полезно развивать гибкость и готовность к экспериментам.

Мотивация

  1. Тебя мотивирует возможность сделать работу идеально и по высоким стандартам.

  2. Когда знаешь цель и план, ты работаешь максимально качественно.

Любят порядок и чёткие правила. Перед действием тщательно изучают детали, чтобы всё сделать правильно. Внимательны к качеству и точности, замечают мелочи, которые другие упускают. Не любят спешки и предпочитают работать системно.